Приглашаем посетить сайт
УСЛОВИЯ ТРУДА
УСЛОВИЯ ТРУДА - существенный элемент трудового процесса, формирующийся под воздействием взаимосвязанных факторов соц.-экономич., технико-организационного, естественно-природного характера и влияющий на здоровье, работоспособность человека, его отношение к труду, степень удовлетворенности им, на эффективность производства, уровень жизни и всестороннее развитие личности. В соц.-экономич. и социологич. литературе широко употребляются термины "условия трудовой деятельности", "производственные условия", "физич. условия труда" , "материальные условия труда", "непосредственные условия труда", "санитарно-гигиенич. условия труда" и др. Эти понятия возникли как взаимозаменяемые, более того, они нередко применяются как равнозначные. Отсутствие единой точки зрения объясняется тем, что У.т. изучаются экономистами, социологами, соц. психологами, психофизиологами, гигиенистами, эргономистами и т. д. При этом рассматриваемая категория анализируется каждый раз с узкоспецифич. позиций той или иной науки, отражая дифференцированный интерес представителей различн. областей знаний к проблемам совершенствования У.т. Изучение формирования У.т. убедительно показывает, что они складываются под воздействием большого числа факторов, разнообразных по происхождению, формам проявления, значению и характеру действия. Одной из наиболее распространенных является классификация, включающая три группы таких факторов. Она отражает общую, принципиальную целевую установку: классифицируются факторы, всесторонне воздействующие на человека как главную производительную силу об-ва и как личность. 1. Соц.-экономич. факторы (нормативно-правовые, экономич., соц.-психологич., обществ.-политич.) непосредственно обусловлены совокупностью производственных отношений, а опосредствованно - уровнем развития производительных сил. 2. Технико-организационные факторы (средства труда, предметы и продукты труда, технологии, процессы, организация труда, организация управления) непосредственно обусловлены уровнем производительных сил, а опосредствованно - производственными отношениями. 3. Естественно-природные факторы (географич., биология., геологии.) обусловлены особенностями природной среды, в к-рой совершается труд, но специфика их воздействия заключается в том, что они не только непосредственно влияют на формирование У .т., но и создают среду, в к-рой действуют факторы, относящиеся к первым двум группам. Все эти факторы находятся в неразрывном единстве и воздействуют на процесс труда одновременно. В реальной жизни велико разнообразие элементов, составляющих У.т. Поэтому их перечни не могут быть заранее составлены. Состав элементов определяется по следующим критериям: что воздействует на человека; что изучено соответствующими науками; что типично для большинства видов производства. Элементы У.т. неоднородны по составу и характеру воздействия на человека. Этим обусловлена трудность их качественной и количественной оценки. Выделяются несколько групп элементов У.т. Первая группа - санитарно-гигиенич. элементы (микроклимат, освещенность, шум, вибрация, состояние воздушной среды, ультразвук, разнообразные излучения, контакт с водой, маслом, токсичными веществами, общая и профессиональная заболеваемость), составляющие внешнюю среду в рабочей зоне. Вторая группа - психофизиологич. элементы (физич. нагрузка, нервно-психич. напряжение, монотонность работы, рабочая поза и др.), обусловленные процессом труда. Третья группа - соц.-психологич. элементы, составляющие характеристики так называемого психологич. климата трудового процесса, а также нек-рые его соц. характеристики. Четвертая группа - эстетич. элементы (художественно-конструкторские качества рабочего места, архитектурно-художественные качества интерьера, применение функциональной музыки и др.). Лит.: Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973; Организация труда. Основные понятия. Термины. Определения. М., 1974; Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях. Киев, 1979; Макушин В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях. Социально-экономические проблемы М 1984; Социальная сфера: преобразование условий труда и быта. М., 1988. Л.П. Веревкин.