Приглашаем посетить сайт
СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ
СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ - изменение социального статуса , т.е. перемещение индивида (или социальной группы - ) между различными позициями в системе социальной стратификации . Поскольку характеристики статуса могут быть представлены в терминах власти, доходов, престижа, образования и т.п., все эти основания стратификации могут использоваться в качестве базы для измерения С.М. Однако в связи с большей доступностью данных о профессиональном положении индикатором С.М. в большинстве исследований выступает социально-профес-сиональный статус.
С.М. принимает множество форм. В частности, исследователи различают индивидуальную (когда перемещение одного человека происходит независимо от других людей) и групповую (когда перемещения происходят коллективно в связи с повышением или понижением общественной значимости целого класса, сословия и т.п.) С.М. Как показал на историческом материале Сорокин , факторами групповой С.М. могут быть социальные революции; иностранные интервенции, нашествия; межгосударственные войны; гражданские войны; военные перевороты; смена политических режимов; замена старой конституции новой; крестьянские восстания; междоусобная борьба аристократических родов; создание империи и т.д. С.М. может быть организована сверху, когда перемещениями управляет государство. Такая организованная С.М. бывает добровольной (в связи с общественными призывами) и недобровольной (например, репатриация малых народов).
От организованной С.М. следует отличать структурную или вынужденную, когда движение из одной профессиональной категории в другую вызывается изменениями в самой профессиональной структуре (сокращением и созданием новых рабочих мест, появлением или исчезновением целых отраслей экономики). Причины этих изменений могут лежать в экономическом росте, политических и экономических трансформациях, технических революциях, различиях в уровне рождаемости внутри конкретных социальных групп. Напротив, циркулярная или обменная С.М., иногда называемая также истинной, заключается во взаимном "обмене" индивидами между слоями. Она характеризует социальные перемещения, которые происходят в силу личных достижений или неудач индивидов, а также появления новых системных возможностей (политических, юридических, образовательных), а не просто новых рабочих мест. Например, в СССР М. между стратами рабочих и инженеров имела одностороннюю направленность: рабочий, получив соответствующее образование, мог стать инженером, но не наоборот. Отмена этого положения открыла возможность для обменной М. между этими стратами.
Важно различать вертикальные и горизонтальные социальные перемещения. Понятие социального перемещения шире, чем понятие С.М., оно включает также трудовую М. и географическую М. (миграцию). Понятие "С.М." обычно связывают с вертикальными перемещениями - из одной страты (класса) в другую. В зависимости от направления перемещений вертикальная М. бывает восходящей и нисходящей. Существуют каналы или "лифты", с помощью которых индивиды совершают эти перемещения. Подробное описание каналов М. осуществил Сорокин (он называл их каналами вертикальной циркуляции). В этом качестве выступают такие социальные институты, как школа, семья, армия, церковь, собственность. Главными показателями вертикальной М. являются дистанция и объем. Дистанция - это количество ступенек (страт), которые удалось пройти индивиду при подъеме (спуске) по социальной лестнице. Под объемом понимается число (процент) индивидов, которые переместились по социальной лестнице в вертикальном направлении за определенный промежуток времени. Горизонтальное перемещение - это переход из одной социальной группы (общности) в другую без изменения статуса, то есть перемещение внутри одной страты. Если перемещение связано со сменой работы (без изменения статуса), говорят о трудовой горизонтальной М., если со сменой места жительства (без изменения статуса населенного пункта) - о горизонтальной миграции. В зависимости от точки отсчета различают межпоколенную и внутрипоколенную М. Межпоколенная М. означает изменение статуса детей по сравнению со статусом их родителей. За точку отсчета принимается статус родителей. Внутрипоколенная (карьерная) М. означает изменение статуса индивида на протяжении жизни, его карьеру. За точку отсчета принимается статус, которым индивид обладал на своем первом рабочем месте.
О.В. Терещенко, С.В. Сивуха